（通讯员 吴锦欢）
为了尽快适应角色变换，提高中层干部的理论水平、素质能力，拓展前沿知识视野，提升执行力，更好地实现新老交替和工作衔接，深化两校区中层干部的互相促进和情感交流融合，学校于12月17至18日，在南区学术报告厅开设了为期一天半的中层干部以上干部学习班，学校领导、新任职的42名中层干部、以及两校原中层干部参加了此次学习培训。
12月17日，培训第一天，由李昌彧副校长主持，共分为四个单元。
第一单元，由厦门理工学院高级实验师钟瑛老师作了题为《信息化助力中职学校发展》的讲座，钟瑛老师提出了当今社会的主流科技及信息化对学校发展的重要作用，并介绍了信息化在校园中的成功案例，同时还分享了厦门理工学院在信息化道路上遇到的困难与取得的成绩。此次满腹激情的演讲，对学校的信息化推进、智能化建设工作具有指导性的意义。
第二单元，厦门理工学院副教授、经济学博士何军明，作了题为《供给侧结构性改革与职业教育发展》的讲座，何军明老师介绍了供给侧结构性改革的内涵，同时从经济学的角度，对职校人才培养与社会需求的供给关系做出了详细的数据研究，分析了作为职业院校，如何针对当今社会对人才的需求，培养优质的毕业生。这对新学校的专业设置、人才培养、师资提升提出了宝贵的指导意见。
第三单元，厦门市委党校公共管理教研部副主任、副教授岳进平，作了题为《领导干部的管理艺术与执行力提升》的精彩演说，岳进平老师列举了许多古今中外的经典案例，从用人之道、立身之道、安身之道介绍了管理者的内涵及管理艺术，同时也通过要事第一、要时第一、心态第一三个关键要素，分析了如何有效提升管理者的执行力。这对学校中层干部在今后的工作中如何识人、用人，如何制定计划、分解任务、处理问题等方面，都给予了宝贵的意见。
最后单元，通过观看“厦门车管所及路桥两起窝串案”廉洁警示教育片，开展了一次震撼的警示教育，从而提醒学校中层干部须廉洁自律，防微杜渐，警钟长鸣。
12月18日，培训第二天，由周学庆副校长主持，分为两个单元。第一单元由新老中层代表，齐勇、郑邦瑞、陈育辉、邱文棣、黄晓锋、饶金星、陈志雄、肖育发等八位老师，对近期开展的工作进行交流发言，首先回顾了此次培训学习的感受和体会，其次对近期工作的谋划与总结进行汇报，最后提出了对今后学校发展的团队建设与展望。
培训最后，由陶顺生校长作了题为《做最好的中层》的专题报告，会上，陶顺生校长对学校中层干部提出了总体要求，首先对此次中层岗位竞聘中涌现出的正能量提出赞赏，其次向中层干部提出，要明确一个定位、牢记六个修炼：明确角色定位，勤于学习、敢于担当、勇于创新、强于执行、善于合作、乐于奉献。希望中层干部能够起到桥梁的作用，承上启下，拧成一股绳，统一思想，齐心奋斗，攻坚克难。最后，陶顺生校长赠予中层干部三句箴言：第一，只有管好自己，才能影响别人；第二，你眼前获得的不是权利，而是对大家的服务；第三，管理是服务不是控制。
此次培训是中层以上干部的第一次培训，中层干部们都纷纷表示受益匪浅，将会谨记学校提出的要求，作为学校的中坚作用，担负起实现新葡的京集团3512vip“工科类厦门最强、省内一流、全国领先”的理想和目标，全力以赴。
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