校友名片

杨志红，漳州芗城区人，1972年出生，1987年就读原集美轻工业学校涉外企业管理专业，1991年毕业后在漳州制药厂(漳州片仔癀集团公司的前身)当会计，1993年至1999年先后担任集团多家子公司的财务负责人。1999年片仔癀集团成立后，在集团财务部担任会计、主办会计。2007年起担任上市子公司漳州片仔癀药业股份有限公司财务部主办会计、主任;2017年7月至今任片仔癀药业子公司之一厦门片仔癀宏仁医药有限公司财务总监。具备福建省总会计师资格，为福建省管理型会计领军人才、福建省科技计划项目评审专家。热心校友工作，任漳州校友会副秘书长。

  母校情怀

杨志红：母校求学是快乐充实的四年，也是我们观念塑造的关键时期。我当过学生会副主席兼女工部长，组织了很多活动：演讲、朗诵、围棋……同学们一起成长、一起分享快乐!我的组织能力、协调能力、管理能力、沟通能力都得到了锻炼和提高，还拿到了陈嘉庚奖学金。更重要的是，“诚毅”校训深深进入了我的内心。我都毕业28年了，校训还在指导着我的工作，影响着我的生活。

那时同学们感情很深，钱混着花，互相帮助互相支持。我印象最深的事就是我们班8个同学，一起从学校出发，骑了8个小时的单车，就是为了到我的漳州老家玩。毕业28年了，我们每年都聚会，全球各地的同学都来了，同学的家属也来。大家谈起“诚毅”校训，甚至有一次还在聚会现场拉起了“诚毅”的横幅。回忆起学生时代，很美好!
 

　　
文/陈捷 图/杨志红提供

一个温婉可人的传统女性，一个干练内秀的现代领导；一个业务精湛的老财务人，一个充满睿智的新决策者。这些身份，在杨志红身上如此和谐地融合在一起，令人赞叹。

离开学校28年了，她没有一天不在践行“诚毅勤美”的校训。她说，校训是她人生的座右铭，让她在复杂多变的财务岗位上，始终坚守自己的底线，收获人生的幸福。

　　毕业去向：选择决定命运，庆幸选了“片仔癀”

一次选择可能决定一生命运，杨志红至今都庆幸自己毕业时选择了漳州制药厂(漳州片仔癀集团的前身)。“现在回过头看，觉得蛮幸福的。”

当年学校推荐就业时，杨志红原本有一个机会可以去厦门一家国企。不过，她有一个关系很好的女同学，女同学的男朋友想留厦门，也想去这家国企，但是进这家国企的名额只有一个。杨志红是漳州人，想去漳州片仔癀集团，就把机会让给女同学的男朋友了。
 

毕业20周年聚会

　　
    “片仔癀集团这个平台很好，我以公司为荣为傲。我在这里工作了28年，公司一直在发展壮大，我也跟着公司一起成长。”

据介绍，漳州片仔癀药业股份有限公司于2003年6月上市，现市值超600亿。公司拥有一家研究院、35家控股子公司、7家参股公司，生产经营6大品类、400多个系列产品，2018年实现营收47.66亿元;2019年以288.96亿再次居“中华老字号品牌价值排行榜”第二位，同比2013年增长十多倍。

而杨志红目前所在的厦门片仔癀宏仁医药有限公司是片仔癀药业的子公司，为福建省十家基本药物配送企业之一，年销售额占了集团的半壁江山。

杨志红中专毕业后，就一直在片仔癀集团工作；虽然是同一家单位，但工作经历很丰富。她走过集团内9个单位，从会计员、助理会计师、会计师，到高级会计师、注册税务师;从主办会计，到财务部副主任、主任，最终走上领导岗位，成为财务总监。

　　终身学习：换了9个岗位，她一直与时俱进

“我很想告诉学弟学妹们：始终坚持学习，不断提升自己，才能发挥出自己的价值。” 杨志红说，毕业28年自己换了9个工作岗位，不论在哪个岗位，不论工作有多忙，不论家事有多繁琐，她每年都坚持“逼着”自己去学习新事物，让自己的工作能力“与时俱进”，不断成长。

刚开始，杨志红被分配到片仔癀集团进出口部工作，后来进出口部财务归并到财务部，她成了财务部的一分子。1993年，杨志红被派到了子公司，此后先后到多家子公司工作，体验过中外合作、纯内资体制，先后涉足总部、生产、商贸、基建、流通领域。从这些子公司的基层工作中，她学到了很多综合知识。

杨志红说，刚参加工作的头十几年，是她在多个子公司基层积累经验、储备知识的阶段。她让自己进入紧张的学习周期：读电大，获取大专文凭;上党校，拿到本科学历。然后就是职称大战：从会计员考起，初级、中级，一步步到高级会计师，直至全省会计领军人才。“毕业以后，我每一年都在学习新知识，没有一年不是在读书、考试!”

2007年，杨志红回到上市公司漳州片仔癀药业股份有限公司工作。由于积累了丰富的基层工作经验，储备了充足的财务知识，在总部工作阶段，她开始发挥越来越大的作用。

“片仔癀药业公司是一家上市公司，国家对上市公司的监管越来越严格，上市公司的财务工作是非常专业的。”杨志红说，她在集团总部担任财务部主任时，掌管众多子公司的财务业务，这些公司的业态又非常复杂。多亏这么多年不间断的学习，才让自己不论身处何种岗位都得心应手。

杨志红担任集团总部财务部门中层干部期间，无论是面对上市公司监管，还是应对税务、上交所、国资委等多个部门方方面面的各种检查，都游刃有余，在总部工作多年没有出过一次大问题。

虽然上班忙，但杨志红总是抓紧时间“充电”，及时学习新的财务政策，不断更新完善财务知识体系。这些学习中，最富有挑战性、最令她印象深刻的就是2011年，福建省财政厅进行的会计领军人才选拔。全省会计人才历经资格考核、笔试、面试，最终只有72人脱颖而出。这一次被选中后，她又经历了三年培训，业务能力得到极大提高。杨志红说，这不仅是完善自我的系统学习，更是与优秀同行切磋交流的大好时机，她的收获非常大。

杨志红自己学习的同时，还要照顾家庭。在她的培养下，儿子也顺利考上了大学。
 

参加福建省会计领军人才培训

　　
    参加工作28年来，她相继取得了福建省会计领军人才、福建省总会计师、注册税务师、高级会计师等资格证书，获聘福建省科技厅项目评审专家、漳州市英才协会财务专家，并通过了注册会计师多个科目的考试。通过学习，她在自身专业技能得到提升的同时，又运用所学知识和累积的资源，为公司创造经济效益。

　　坚持校训：做诚信财务人，和企业共同成长

2017年7月，出任片仔癀宏仁医药有限公司财务总监后，杨志红的事业进入了一个新的阶段。这与此前的中层干部职责不同，她开始进入公司决策层，责任越来越大，需要考虑公司的融资、投资等各种决策问题。

杨志红首先推动公司建立内控体系，保障规范运营。由于片仔癀宏仁占片仔癀药业合并报表收入比重较大，而小股东对国资及上市公司监管法规不熟悉，因此外派人员在合规性方面的引导作用就显得格外重要。到任后，杨志红先后补充完善了片仔癀宏仁成立初期10家子公司的投资手续。对新开展的投资项目、增资、基金股权转让、仓库搬迁及资产处置等重大事项，均能按上市公司的规范化要求进行运作。

她同时督促子公司建立内控体系，规范和完善母子公司的管理，促进公司健康、可持续发展。她还有力保障了公司资金需求，减少筹资成本，谋划融资战略。两年来，片仔癀宏仁取得了多家银行十几亿元的授信规模，满足了经营需要。
 

　　
    片仔癀宏仁公司成立初期，主要依靠母公司资金优势进行融资，但随着业务的拓展，母公司的支持开始无法满足经营需要，所以必须培育片仔癀宏仁自身的融资能力，制定长期的融资战略，培育战略性合作银行。为此，杨志红主要在合作银行的数量、规模、承办分支机构、经办业务人员等方面进行优化，为自主融资奠定基础。

杨志红充分利用自己所学的专业知识和积累的人脉资源，为公司节约支出，创造了巨额的经济效益。比如，在销售厦门心血管医院设备的业务中，她通过与业务部门、客户及银行沟通，最终采取保函替代保证金方式。仅此项业务，杨志红就为公司节约利息支出125万元。

传统的银行资金池业务中，虽然母子公司账户资金可互相调剂使用，但却不能借此获得银行贷款资金的支持。在杨志红的努力下，经过多方协调，片仔癀宏仁与银行开展“虚拟”现金池业务。该业务有别于传统资金池业务，能够在确保母公司资金使用、收益和风险不变的情况下，让子公司片仔癀宏仁获得银行基准利率下浮23%的优惠贷款，而且能随借随还。该笔业务同时也开创了厦门地区银行首例类似业务，每年可为公司节约资金成本80万元以上。

“我很庆幸，片仔癀的企业文化其实与新葡的京集团3512vip的校训很吻合，就是都很注重诚信。”杨志红说，所以工作28年她都坚持不做假账，坚持做一个诚信的财务人。

“诚信就是企业的生命，不诚信的企业难以长久;特别是医药行业更需要诚实守信。我们有一些同行弄虚作假，虽然短期来看获得了一些利益，但这样的企业大都不能长久。”杨志红说，这些“赚一把就跑”的企业大多消声匿迹，有的被吊销药品流通许可证，有的则被消费者抛弃。

相比之下，坚持诚实守信企业文化的片仔癀宏仁，几年前还是医药行业排名600多名的企业，现在已经进入全国“药品流通行业百强榜”，而且跃升到第65名。

谈到未来，杨志红说，她将继续坚持学习、与时俱进，与片仔癀集团共同成长。不管社会风气如何，她和她的团队将始终坚守底线，坚持诚信。