校友简介
郑志达，福建泉州人，1974年出生，1989年就读原集美轻工业学校轻机专业，1993年毕业后在多家企业工作过，所涉行业为电器、电缆、电梯等，在生产、管理、销售等岗位历练过。1996年开始自主创业，先后从事电缆、半机械手的生产、销售、研发等。现为厦门诚立为科技有限公司、安博威仿真智能科技(厦门)有限公司总经理。热心公益事业，长期资助贫困学生，设立安特威尔慈善基金。
(文/荷洁 图/陈清阵)
校友郑志达毕业后这二十多年的经历，可谓跌宕起伏，精彩纷呈。在他那别致清雅的办公室兼茶室中，品尝着他换不同种类泡出来的茶，听着他娓娓道来，时间竟不知不觉过去了一下午。
7月30日，校长陶顺生带领学校离退协会会长陈子荀、教务处陈清阵老师，前往厦门市软件园三期，探访安博威仿真智能科技(厦门)有限公司总经理郑志达。陶校长用三个“有”概括了郑志达其人其事：有个性，坚守商业道德和做人底线，具有强烈的社会责任感；有思想，是个技术、管理全才，在不断思考中把握了市场先机；有追求，学生时代就确立奋斗目标，并为之不懈努力。
这三个“有”中，第一个“有”让大家印象最为深刻。1996年自主创业之前，郑志达在外资、国有、民营多家企业待过，每家时间都不长，最短的只有三个月。他在短暂的时间里充分展示了非凡的才能，取得了不俗的业绩；而他每次毅然转身离去，也都是基于同一个原因：企业缺乏诚信和社会责任感。
郑志达1993年中专毕业时，正好遇上工作分配实行“双向选择”。他选择了当时颇负盛名的一家外资公司，原因是这家公司有“魔鬼企业”之称，他希望好好磨练自己。当时国内劳动保护的相关法律还很不完善，执行力度更是不够。郑志达在公司看到的是：化学气味呛鼻、车间粉尘飞扬、劳保用品缺乏……他向公司递交了无数次报告，建议改善劳动条件，均未得到回应。“这是一家没有社会责任感的企业!”带着失望和愤怒，郑志达在入职三个月后辞职离开。
他说，后来自己“误打误撞”进入了销售领域，在一家国有电缆厂工作了一年左右。虽然是全新的领域，他也做得风生水起。“但是，企业的信誉度不够，无法信守对客户的承诺，我还是离开了。”
因为同样及类似的原因辞职了四次，郑志达对做人底线的坚守，超出一般人的想象。而且，每次他都走得非常决绝。1995年他从深圳那家民企辞职时，老板为了挽留他，直接拿了10万元现金摆在他面前。郑志达不为所动，只带着2000元工资回到厦门。
自主创业后，郑志达依然“痴心不改”。在他做半机械手设备的十几年间，几乎年年在打“反假冒”官司，而且不接受和解。“我甚至拒绝了法官的和解建议。我告诉他们，如果法律都不能惩戒失信行为，我们还如何去建立诚信社会?!”
郑志达笑着说，因为自己的这种执着，也经常“爱管闲事”。有一段时间他迷上了茶道，特别用心地研究了各种茶的特点、工艺等等。他去逛茶叶店，店员向他推销茶叶，有时扯得太没谱了，他就忍不住要“教育”人家。“忽悠客户就不对嘛。” 郑志达认真地说。
大家总结说，郑志达的这种品质，和“诚毅”校训的精神是一致的；同时他的自信和底气其实来自他的能力。郑志达谦虚地说：要感谢母校的教育。当年他们读的是中专，学的却是大学教材，老师要求很严格。他至今都记得上《机械制图》时，老师对铅笔削到几毫米细、画线几厘米，都要用尺去量。受这种氛围的影响，再加上当时“追热剧”，他对“商战”心驰神往，课余时间学习了中科大的MBA课程。学生时代的这些储备，让他在变幻莫测的商海中能够保持自己的定力。
对人工智能颇有研究的陶校长，和研发仿真智能设备的郑志达很有共同话题。陶校长说，郑志达以人工智能为发展方向，其实和学校的办学方向很契合。他特别提到，学校智能控制产业系、先进制造产业系的一些专业，都可以和郑志达的公司进行校企合作；校友的企业，本来就是校企合作的首选。
郑志达立刻提议：可以在垃圾分类上合作。他说，用机械手代替人工进行垃圾分类是他的设想；目前这种方式即便在垃圾分类很成熟、发达的日本都没有采用，如果我们国家可以使用，一定大有益处。
大家感慨：我们的校友，时刻忘不了社会责任感!
校长陶顺生探访优秀校友郑志达(左)
陶校长一行与郑志达愉快交流
参观郑志达的公司
合影
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