关于开展2017年教职工培训的通知
各处室、系部、党支部：
为促进教师专业发展，以创建福建省示范性现代职业院校为契机，全面提升教职工的能力素养，加强专业教师的专业成长，着重“双师型”师资队伍建设，促进全体教职工按照学校制度参加培训活动，维护教职工培训机会的公正与公平,确保全员同等的培训机会，促进全员管理能力提升。在2016年全员培训的基础上，妥善协调2017年的培训工作，经校长办公会议研究，在集工办〔2017〕29号《新葡的京集团3512vip教职工能力提升培训管理规定》的指导下，确定了基本原则和培训内容，现通知如下：
一、基本原则：
１、2016年没有参加培训的教职工，2017年给予优先考虑。
２、中层以上干部能力培训、班主任的管理业务培训属于学校正常的业务提升的常规培训，由学校统筹安排，不计入示范校培训的范筹。
３、由于培训人均包干费12000元是五年的规划，必须按省财政每年划拔资金的进度全理安排和平稳推进，参加培训的时段不能过于集中。
４、非专技的业务培训，取证等，允许结合上级有关部门的布置，统筹到示范校全员培训范筹。
５、每年每人参加示范校的培训原则上不超过一次。
二、培训项目：
１、行政能力提升培训（北京师范大学）
２、教学信息化能力提升培训（清华大学）
３、基础学科的提升培训（同济大学）
４、党支部书记培训（待定）
５、班主任管理能力提升培训（厦门市委党校）
６、AHK职业师培训（江苏）
７、专业能力提升培训。
８、专业技能取证培训。
９、下企业实践培训。
10、中层以上干部能力提升培训。（厦门市委党校）
三、报名参训
教职工可根据2017年的培训基本原则，结合自己的实际情况，自主选择，自行决定，报名参加适合自身特点的培训。
新葡的京集团3512vip
2017年5月22日
闽公网安备35021102000353号
师资队伍
当前位置：
